Revista Científica Fetes

A GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS NA QUALIDADE DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

2021-09-10T14:44:39-03:00

O objetivo deste artigo é descrever e analisar a gestão de Recursos Humanos na qualidade do desenvolvimento organizacional (DO), verificando os impactos causados na produtividade dos colaboradores, em uma empresa brasileira do setor de transporte coletivo. O estudo fundamenta-se na perspectiva comportamental enfocando aspectos como o desenvolvimento organizacional, a mudança organizacional e os impactos dessas mudanças em relação ao rendimento dos colaboradores. Utilizou-se o método de pesquisa-ação do tipo colaborativa, com utilização de observação participante e entrevista com os gestores dos setores responsável pelo controle e implantação do DO e o RH. Constatou-se que o processo de DO seguiu o modelo de três etapas (coleta, diagnóstico e intervenção) e viabilizou-se por meio do desenvolvimento de gestores, pelo envolvimento e compromisso da alta direção, pelo compromisso individual e coletivo dos colaboradores. Ressalta-se que os aspectos da cultura organizacional e o processo de renovação das lideranças na empresa são vistos como centrais para o êxito do processo ainda em curso. Pode-se com esse estudo que a prática do DO ainda sobrevive no contexto empresarial com algumas adaptações, porém sem perder o referencial dos conceitos e fundamentos clássicos característicos dessa estratégia de mudança e de reaprendizado individual e coletivo.

A ATUAÇÃO DA LOGÍSTICA REVERSA NO ESPÍRITO SANTO

2021-09-10T14:44:39-03:00

Este artigo aborda questões a respeito do impacto do descarte indevido de produtos eletroeletrônicos sobre o meio ambiente e apresenta a relevância da Logística Reversa bem como sua forma de atuação no Espírito Santo. A preocupação com esta temática, no setor empresarial, está diretamente relacionada ao problema da sustentabilidade ambiental. Esta realidade faz surgir o cenário da preocupação a destinação adequada dos resíduos de modos que este ato seja ao mesmo tempo legal e sustentável. É neste contexto que surge a Logística Reversa, cujo conceito pode ser definido como o processo de planejamento e implantação de ações que levem em conta a legislação das questões ambientais que considerem desde o ponto e consumo até o ponto de reprocessamento de resíduos.

O PAPEL DA CONTAÇÃO DE HISTÓRIAS NO PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM NA EDUCAÇÃO INFANTIL

2021-09-10T15:02:33-03:00

O objetivo do presente estudo é analisar o papel da contação de histórias no processo de desenvolvimento e aprendizagem na educação infantil. A discussão teórica aborda a importância da contação de histórias na educação infantil e que a participação da criança em rodas de história oportuniza a formação de uma comunidade de ouvintes. Em um segundo momento aborda-se o processo de desenvolvimento e aprendizagem na educação infantil tendo como base a concepção de Vygotsky. E por fim, uma explanação da contação de histórias como uma ferramenta de aprendizagem na educação infantil e sua importância no processo de socialização e motivação para leitura. Para o alcance do objetivo proposto utilizou-se como metodologia uma pesquisa exploratória e bibliográfica. Os resultados que se podem inferir após a conclusão da pesquisa são é importante para o processo de aprendizagem das crianças na educação infantil por contribuir na formação de uma identidade; na socialização do grupo, ao trabalhar a capacidade e ouvir das crianças e potencializar capacidade de dizer; no processo imaginativo; e no incentivo à leitura.